Cultures

Değerler

Dürüstlük, Pragmatizm, Yenilikçilik, Coşku, Kazan-Kazan, Saygı.

Özellikler

Cennete Saygı ve Başkalarına Sevgi, Dürüstlükve bendürüstlük, minnettarlıkve AFedakarlık, Çalışkanlık ve İlerleme, Fedakarlıktan Kaçınma, Yenilikçilik ve Verimlilik.

Misyon

İçin rTüm ailelerin maddi ve manevi refahını gerçekleştirirken insan sağlığının iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Görüş

b'yeKüçük ev aletlerinin en güvenilir markası haline gelin ve insan mutluluğunun kalitesini iyileştirmeye çalışıyoruz.

İşletme Yönetimi İlkeleri

1. Misyonumuzu Tanımlayın ve Hayallerimizi Kucaklayın
2. Nezaketi Geliştirin, Başkalarını Düşünün, Cennete Saygı Gösterin ve İnsanları Sevin
3. Başkalarından Daha Az Çaba Göstermeyin
4. Minnettar ve Güvenilir Olun
5. Ailenize Özen ve Nezaket Gösterin
6. İyi Bir İnsan Olmanın İlkelerini Destekleyin

7. Adalet ve eşitliği koruyun, kazan-kazan birlikteliğini teşvik edin
8. Kişisel Kazanç Peşinde Koşmadan Ekibin Mutluluğuna Hizmet Edin
9. Her Zaman Güçlü ve Olumlu Bir Tutum Sürdürün
10. Maliyetleri En Aza İndirirken Satışları Maksimize Etmeye Çalışın
11. Ürünlerin Çin Kalite Standartlarını Örneklediğinden Emin Olun
12. Tek Merkez ve İki Temel Noktaya Bağlı Kalın

İş Felsefesi

1. Bir Kişi Olmanın Doğru Olduğu Şeyde Israrcı Olun (tüm Comefresh çalışanlarının benimsediği değerler)
2. İşletme İçin Doğru Olanı Yapmak Konusunda Israrcı Olun (Comefresh'in Misyonu)
3. Comefresh Özellikleri.
4. Kurumsal Ruh (Yapabilirim, hiçbir şey imkansız değildir!)

İş Uygulaması

1. Tek Merkez: Müşteri İhtiyaçları Merkezi Odak Noktasıdır.
2. İki Temel Nokta: Sürekli Yenilik ve Atılımları Sürdürürken Hıza, Maliyet Etkinliğine ve Kaliteye Odaklanın.
3. Misyonun yerine getirilmesinde kalite esastır ve teknolojik yenilik itici güç olarak hizmet eder (yenilik başkalarına, topluma fayda sağlamalı ve insanların mutluluğunu artırmalıdır).
4. Detaylara Dikkat ve Verimlilik Peşinde Koşma (Maliyetleri en aza indirirken satışları en üst düzeye çıkarmayı hedefleyin).
5. Etkili Yöneticileri Tanıyın.