Kültürler

Değer

Dürüstlük, pragmatizm, yenilik, coşku, kazan-kazan, saygı.

Özellikler

Cennete Saygı ve Başkalarına Sevgi, DürüstlükVe benntegrity, minnettarlıkVe birLtruizm, gayret ve ilerleme, bencillik, yenilik ve verimlilik.

Misyon

Rİnsan sağlığının iyileştirilmesine katkıda bulunurken tüm ailelerin malzemesini ve manevi refahını çıkarın.

Görüş

B'yeEn güvenilir küçük ev aletleri markası ve insan mutluluğunun kalitesini artırmak için çabalayın.

İşletme Yönetimi İlkeleri

1. Misyonumuzu tanımlayın ve hayallerimizi kucaklayın
2. Nezaket geliştirin, başkalarını düşün, cenneti revere ve insanları sev
3. Herkesten daha az çaba sarf et
4. Minnettar ve güvenilir olun
5. Aileye Bakım ve Nezaket Göster
6. İyi bir insan olma ilkelerini destekleyin

7. Adalet ve adaleti koruyun, kazan-kazanın bir arada bulunmasını teşvik edin
8. Kişisel kazanç elde etmeden ekibin mutluluğuna hizmet edin
9. Daima güçlü bir olumlu tutum sürdürün
10. Maliyetleri en aza indirirken satışları en üst düzeye çıkarmaya çalışın
11. Ürünlerin Çin kalite standartlarını örneklediğinden emin olun
12. Bir merkeze ve iki temel noktaya uyun

İş felsefesi

1. Kişi olmak için neyin doğru olduğu konusunda ısrar edin (değerlerin ardından tüm ComFresh insanları)
2. Girişim için doğru olanı yapmakta ısrar edin (ComFresh'in Misyonu)
3. Comefresh özellikleri.
4. Kurumsal ruh (yapabilirim, hiçbir şey imkansız değil!)

İş uygulaması

1. Bir Merkez: Müşterinin merkezi odak noktası olarak ihtiyacı vardır.
2. İki temel nokta: İnovasyon ve atılımları sürekli artırırken hız, maliyet etkinliği ve kaliteye odaklanın.
3. Kalite misyonu yerine getirmek için temeldir ve teknolojik yenilik itici güç olarak hizmet eder (inovasyon başkalarına, topluma fayda sağlamalı ve insanların mutluluğunu artırmalıdır).
4. Detay ve verimlilik arayışına dikkat (maliyetleri en aza indirirken satışları en üst düzeye çıkarmayı hedefleyin).
5. Etkili yöneticiyi tanıtın.