Comefresh Kurumsal Kültürü - Comefresh Electronic Industry Co., Ltd.

Değerler

Dürüstlük, pragmatizm, yenilikçilik, coşku, kazan-kazan saygısı.

Özellikler

Jing Tian, aşık, dürüstlük, doğruluk, minnettarlık, fedakarlık, sıkı çalışma, girişimci, özverili, yenilikçi ve verimli.

Misyon

Tüm ailelerin maddi ve manevi refahını gerçekleştirmek ve aynı zamanda insan sağlığının iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Görüş

Sağlıklı küçük ev aletlerinin en güvenilir markası olun ve insanın mutlu yaşam kalitesini artırmak için çabalayın.

Madde 12 Operasyon

1. Evrensel sevgi ve hayalin misyonunu netleştirin
2. İyi işler yapın, fedakar düşünün, cennete saygı gösterin ve başkalarını sevin
3. Kimseden daha az çaba göstermeyin
4. Minnettar ve güvenilir olun
5. Ailenize karşı şefkatli ve nazik olun
6. İnsan olmanın ilkelerine bağlı kalın

7. Hakkaniyete, adalete, kazan-kazan birlikteliğine bağlı kalın
8. Kişisel çıkarlar peşinde koşmadan ekibin mutluluğuna hizmet etmekte ısrar edin
9. Her zaman süper pozitif enerji anlayışına bağlı kalın
10. Satışları maksimuma çıkarmak ve maliyetleri minimuma indirmek konusunda ısrarcı olun
11. Ürünlerin Çin kalitesini temsil ettiği konusunda ısrar edin
12. İki merkeze ve bir temel noktaya bağlı kalın

İş felsefesi

1. İnsan olmanın doğru olduğu konusunda ısrar edin (tüm OLAM çalışanlarının takip ettiği değerleri netleştirin).
2. İşletme olarak neyin doğru olduğu konusunda ısrar edin (Comefresh'in varoluş misyonunu netleştirin).
3. Taze özellikler.
4. Girişimcilik ruhu (Yapabilirim, imkansız değil!).

İş Uygulaması

1. Bir temel nokta: kalite, maliyet ve yenilik açısından şirketin temel rekabet gücünü geliştirmeye odaklanmak.
2. İki merkez: üretim planlarının dahili olarak karşılanması ve müşteri ihtiyaçlarının harici olarak karşılanması.
3. Kalite, misyona ulaşmanın temelidir ve teknolojik yenilik, misyonu gerçekleştirmenin itici gücüdür (yenilik, başkalarına, topluma ve insanların mutluluğuna faydalı olmalıdır).
4. Ayrıntılara dikkat edin ve verimliliğin peşinde olun (satışları en üst düzeye çıkarın ve maliyetleri en aza indirin).
5. Etkili yöneticileri teşvik edin.